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曾董談MISA創辦緣起

MISA傳智學院的創辦緣起構想大約在四、五年前開始。基於過去自身創辦企業的經驗，一路走來比較沒有人提攜、分享，大多靠自身的摸索，過程是辛苦的。於是在構想時先花了一個月的時間，撰寫未來傳智學院要分享的內容，接著著手進行分享會籌備。但是基於單打獨鬥的時間和空間限制較多，於是在籌備同時，找來一批年齡和經歷相似的人，遊說他們，與其退休後賦閒在家，把一身本領白白浪費掉，不如一同來參與企業分享平台的創立，共同分享經營智慧及職場觀念經營，目標對象鎖定在成長型及轉型期的企業領導人。

分享平台實際開始是在年屆65歲時，將企業的經營交給公司的CEO，而自己擔任董事會其他職務之後，有較多空閑可以放手來做。分享平台的第一批企業院士，37位發起人中有14位共同創辦人，每人捐一百萬來成立協會，到現在的56位，都是熱心的成功企業家，在國內外已經有一定程度的事業，他們都很願意幫助其他企業經營者。企業院士的數量不會無上限增長，而是控制在一定數量。

跟著曾董學習職場技能

職場技能 | 勇於接受改變，不要低估自己的潛力，努力學習適應新事物 | 曾國棟

職場技能 | 人脈建立的眉角，帶著熱情創造交流機會 | 曾國棟

職場觀念 | 不要自我設限，提昇二級思考事情 | 曾國棟

達成目標最重要，顧全大局、退居老二也無妨，無勝有利才是真正的勝利。

加入公司時並非直接坐第一把手的曾董，在企業經營中習得獨特的老二哲學：並非所有事情都需要抓在自己手掌心，有時候身為決策的一員，有時候身為從旁協助者，只要是為了公司前途考量，好的意見都是值得被尊重和認同的。歡心一小步則是指夾在上下游兩強之間，工作強度極高級難，在這樣的情形之下，曾董勉勵大家，用同理心對待他人，期許自己的工作是增進所有人共同利益的大前提，帶著快樂的心情工作。

MISA傳智學院創辦人曾國棟簡介

創辦人曾國棟為友尚公司董事長暨大聯大控股永續長，他於1980年創立友尚集團，2000年友尚成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司，2010年加入大聯大控股並出任副董事長。他在約莫五年前構思智享會的創立，並邀請企業朋友加入，與其退休後在家放空，不如一起分享專業。在65歲後終於得空，智享會從剛成立時37位成長至目前有56

位院士（講師），理念為注重課程品質管控，並有獨家學習模式及不同班別之課程設計。​​

MISA課程特色

有別於坊間常見的普及化企業課程或管理培訓，傳智學院定位在於專門輔導企業主，這些接受輔導的企業主本身層級是在高階主管之上的，稱之為門生。傳智學院的8大階段中，咖啡座談大約是一個月一次的小型規模，方便互動，大講堂則是較多人數。課程進入到會員階段後，在一對一輔導中，學院會安排門生與院士單獨授課，專注於門生的個人現況來教導；並在戰略私董會中進行企業策略沙盤推演及談判技巧策略結合，模擬可預見的企業經營狀況並解決問題。

傳智學院的班別分為院士班、企經班、院士講堂、投資併購實務精修班、影音學院和MISA校友沙龍。其中影音學院提供學員們突破時間及空間限制的學習方式，讓學員們可以輕鬆自在地在適合的時段及地點來得到MISA的最大課程特點：創新模式。近幾年台灣暢行的翻轉教室，就是以學生的需求作為取向，讓教師以此來為其量身定做設計課程；MISA的創新模式便是以此型態進行，由學院提供教材及案例，學員根據自身特色來發想作業，這份作業可以隨著學員的行程跟著走，不論學員人在哪裡，持有一台3C裝置便可學習。

MISA影音學院課程特色

影音線上課程分為四大種類：公益、企業選片、企業專輯及分享沙龍。前三種影音內容可以取得珍貴的第一手材料，包括併購案例、用人管理方法、經理人能力培養、職場技能、提升生產力等，是各個企業院士的親身經歷分享，以及MISA針對不同職業類別之企業參與者、就職者所設計的課程；沙龍的設計則十分特別，學員觀看影音內容後，可以在線下聚會找MISA院士做回饋互動，及與沙龍之友們學習心得分享，替學員及MISA院士達成跨域及跨界的互動。


曾董在傳智學院的課程裡，提供了創業緣起、個人心得、企業經營體悟和多項專為企業主打照的新法傳授：主管要學會當菩薩、孫子兵法談勝利等，都是市面上少見的高階經理人等級，甚至是高階領導者的觀點。現在只要加入傳智學院，您也能在家裡輕鬆享有這些成功企業主的第一手材料，聽一次不夠、來不及領悟，還可以多次重複聽取，隨選隨聽。